בעקבות שיחה של העובד עם המנהל במקום עבודתו אבל הביטוח הלאומי הכיר רק בלחץ הנפשי כ"פגיעה בעבודה"
כל עובד יודע שעבודה יכולה להיות מאוד מלחיצה. לעתים בשל חוסר זמן להשלים את העבודה, לעתים בשל דרישות מוגברות של המעסיק ולפעמים מסיבות אחרות הגורמות לעובדים להיחשף ללחץ יוצא דופן בחומרתו. לחץ כזה יכול לפגוע בבריאותו של העובד ואז עולה השאלה מי יפצה את העובד שנגרם לו נזק לפעמים חמור מאוד עקב התקפי לחץ או חרדה שהיו לו במקום העבודה.
זה מה שקרה לעובד במפעל גלידות בצפון הארץ, כשלפתע הוא נקרא לשיחה בלתי צפויה עם כמה מנהלים במפעל. העובד מפעיל מכונות ותיק, הרגיש תוך כדי השיחה עם המנהלים שלו, כי הוא עובר התקף חרדה קשה ולחץ רגשי.
העובד, כבן 50, היה ידוע במפעל כעובד מסור מאוד עם ותק של מעל 20 שנה. במהלך השנים הוא קיבל לפרסים ותעודות הצטיינות במקום עבודתו וזכה לשבחים ממנהליו.
אבל בשיחה שאליה הוזמן נכחו כמה מנהלים, כולל מנהלו הישיר, הרגיש העובד בפעם הראשונה במהלך עבדותו במפעל כי יש כוונה להוריד לו את מכסת שעות העבודה ולפגוע בתנאים נוספים שיש לו בעבודה.
מאחר ומדובר במפרנס יחדי העובד נכנס ללחץ קשה וקיבל התקף חרדה שגרם לו להתעלף במקום. מנהליו הזמינו למקום אמבולנס שפינה אותו לקבלת טיפול רפואי.
אולם לבד הפגיעה הנפשית עקב האירוע החריג הזה, היתה החמרה במחלת הסכרת שממנה סובל העובד. האיש פנה למוסד לביטוח לאומי בתביעה להכרה באירוע כ"תאונת עבודה" מאחר וכל המקרה אירע במהלך עבודתו במפעל.
הביטוח הלאומי אומנם הכיר באירוע כ"פגיעה בעבודה" אבל רק באופן חלקי. ההכרה ניתנה רק למצבו הנפשי של העובד בעקבות השיחה עם המנהלים. המוסד לביטוח לאומי סירב להכיר בהחמרה במחלת הסכרת, כהחמרה שאירעה עקב האירוע במפעל.
העובד פנה אל עו"ד סאמי אבו ורדה, מומחה לתביעות ביטוח לאומי ומחלות מקצוע. עו"ד פנה לבית הדין לעבודה והגיש ערעור על החלטת הביטוח הלאומי שלא להכיר בהחמרה שחלה במחלת הסכרת של העובד כ"פגיעה בעבודה".
בתביעה נטען בין השאר כי "מדובר באירוע חריג", כאשר במהלך שיחה עם כמה ממנהליו "הוא הרגיש לא טוב ולאחר ממנה המשיך להרגיש כאבים בכל הגוף, רעד וחולשה עבר התקף חרדה קשה ולחץ ריגשי".
לדברי עו"ד סאמי אבו ורדה קיים "קשר סיבתי בין התאונה שהוכרה והשלכותיה לבין ההחמרה במחלת הסכרת". ידוע על פי הספרות המחקרית שקיים קשר בין מחלת הסכרת לאירועים של לחץ נפשי וחרדה. בית הדין לעבודה יצטרך לפסוק במקרה זה האם יתכן שהביטוח הלאומי יכיר באירוע כחריג מבחינת לחץ נפשי אבל לא יכיר בהחמרה במחלת הסכרת כנובעת מלחץ זה.
מקרה זו, כמו מקרים דומים אחרים מלמדים שיש צורך בלווי של עו"ד מומחה לביטוח לאומי על מנת לקבל את הזכויות המגיעות לעובד נפגע בעבודתו אם זה באופן פיזי ואם זה באופן נפשי.
